O ambiente de controle e monitoramento das organizações (sociais e empresariais) ganhou maior atenção no cenário nacional. Estar em conformidade com as exigências regulatórias, normas e políticas internas implica diretamente na longevidade da organização.
Os processos de compliance são ferramentas fundamentais para a criação de um ambiente corporativo confiável, fortalecendo seus aspectos tangíveis e intangíveis.
O curso aborda detalhadamente os oito pilares de um Programa de Compliance (Suporte da Alta Administração, Gestão de Riscos, Código de Ética e Conduta, Controles Internos, Treinamento e Comunicação, Canal de Denúncias, Due Diligence e Monitoramento), que são suficientes para a implantação do denominado pela legislação (Lei 12.846/13) como um Programa de Integridade capaz de assegurar o controle completo das atividades da organização, seus processos internos e conformidade com as leis e normas que afetam a organização, bem como, a busca de uma cultura ética organizacional.
Objetivos
- Analisar quais são os riscos a que as organizações estão sujeitas e de que forma, através dos Programas de Compliance, se pode mitigá-los e tê-los sempre sob controle
- Refletir sobre o que são os Programas de Integridade e sua importância para as organizações em geral e, particularmente, para as OSCs.
- Elaborar um código de Ética que faça sentido nas OSCs respeitando a realidade e a cultura de cada organização participante
- Aprofundar cada um dos oito pilares de um Programa de Compliance, exercitando cada pilar de acordo com as especificidades das OSCs
